GRUPO TELECRED

Descubra se vale a pena terceirizar o DP para evitar multas na rescisão CLT. Reduza custos, minimize riscos e garanta conformidade.

Reduzir custos é uma das prioridades de qualquer empresa, principalmente em um cenário de alta competitividade e margens cada vez mais apertadas.

Quando falamos sobre saúde no ambiente de trabalho, a primeira coisa que vem à mente de muitos empresários e colaboradores é a parte física: ergonomia, exames médicos, prevenção de doenças ocupacionais. Mas existe uma outra dimensão igualmente importante — a saúde mental.

Quando o assunto é BPO Financeiro em São Paulo, a primeira dúvida é sempre a mesma: quanto custa? E aqui já vai a real: não existe preço único. Tudo depende do tamanho da empresa, do volume de transações e do grau de complexidade dos processos.

Reforma Administrativa: entenda mudanças, impactos para empresas e trabalhadores e como a terceirização do Grupo Telecred ajuda.

Plano de Cargos e Salários para terceirizados aumenta engajamento, reduz custos e fortalece empresas. Descubra como aplicar agora!

Neste artigo, vamos abordar como a reforma tributária impacta diretamente a terceirização.

Neste artigo, vamos explicar as principais diferenças entre os modelos, o que diz a legislação, os impactos para empregadores e empregados, e qual é o modelo mais vantajoso dependendo da situação.

O reajuste salarial é uma das obrigações mais importantes previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Ele representa não apenas uma correção monetária, mas um direito garantido ao trabalhador para que seu poder de compra seja mantido diante das variações econômicas, especialmente da inflação.

A seguir, apresentamos os 8 principais tipos de contrato de trabalho reconhecidos pela CLT e legislação complementar, explicando suas características, benefícios e quando utilizar cada um.

Neste artigo, vamos explicar como funcionam o banco de horas e o pagamento de horas extras para terceirizados, de forma prática e conforme a legislação trabalhista atual. Entenda as diferenças, limites, prazos de compensação e cuidados legais que devem ser tomados pelas empresas.

Entenda as mudanças da Portaria 671/2021 no controle de ponto: tipos de REP, obrigações, dúvidas frequentes e como o Grupo Telecred pode terceirizar sua gestão de jornada com segurança e eficiência.

Empreender tendo um emprego com carteira assinada é realidade para muitos brasileiros. Ter um CNPJ (como MEI ou outro tipo de pessoa jurídica) junto com vínculo CLT é legal, mas exige cuidados. Abaixo, explico tudo o que você precisa saber.

Este artigo tem como objetivo esclarecer o que é o acordo tácito, seus efeitos jurídicos, implicações práticas e cuidados recomendados para empregadores e profissionais de RH.

Trabalhadores terceirizados têm direito às mesmas férias que qualquer empregado com carteira assinada: 30 dias corridos após 12 meses de trabalho — o chamado período aquisitivo.

A nova redação da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), publicada pela Portaria nº 1.419/2024, passou a exigir que empresas considerem riscos psicossociais — como estresse, assédio, burnout e pressão excessiva — no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

Este artigo vai direto ao ponto: te mostra como identificar essas diferenças, o impacto que cada uma causa na produtividade e, principalmente, como transformar grupos desorganizados em equipes de alta performance dentro da sua empresa.

Neste artigo, vamos te mostrar como funciona esse serviço, quais os principais benefícios e por que sua empresa deve considerar a digitalização com urgência, especialmente se estiver localizada em uma cidade com ritmo acelerado como São Paulo.

Este artigo responde a essas questões e mostra como o Grupo Telecred pode ser um parceiro estratégico nesse processo.

Com os planos de saúde sendo um dos principais benefícios valorizados pelos funcionários, entender os motivos dos reajustes e como lidar com eles tornou-se essencial para as PMEs.